Важно для иностранных граждан в России: основы трудового и миграционного законодательства

Друзья, напоминаем о ключевых правилах, которые помогут вам легально жить и работать в России. Соблюдая закон, вы защитите себя от проблем и обеспечите спокойную жизнь! Что нужно знать каждому иностранному работнику*:

Что нужно знать каждому иностранному работнику:

Миграционный учёт
После въезда в РФ вы обязаны встать на миграционный учёт в течение 7 рабочих дней. Это делает принимающая сторона (хозяин жилья, работодатель или гостиница).

Разрешение на работу или патент
Чтобы легально работать, вам нужен:

  • патент — для граждан стран с безвизовым режимом (например, Узбекистан, Таджикистан);
  • разрешение на работу — для граждан визовых стран.

Трудовой договор
Работодатель обязан заключить с вами письменный трудовой договор. В нём должны быть указаны:

  • должность и обязанности;
  • зарплата и график работы;
  • срок действия договора;
  • условия проживания (если предусмотрено).

Оплата патента
Если у вас патент, его нужно оплачивать ежемесячно. Пропуск платежа аннулирует патент — работать будет нельзя.

Срок пребывания
Следите за сроком действия:

  • визы;
  • миграционной карты;
  • патента/разрешения на работу;
  • регистрации.

Уведомление МВД
При заключении или расторжении трудового договора работодатель обязан уведомить МВД в течение 3 рабочих дней.

Что будет, если нарушить закон?
Несоблюдение правил может привести к:

  • штрафам;
  • депортации;
  • запрету на въезд в РФ на несколько лет.

Как избежать проблем?
— Проверяйте сроки действия всех документов.
— Всегда заключайте письменный трудовой договор.
— Оплачивайте патент вовремя.

Обращайтесь только к официальным источникам информации!

*По материалам Федерального агентства по делам национальностей (ФАДН России )